Política de Flexibilización de Horarios

Las medidas para conciliar el trabajo y la vida familiar son soluciones que tienen por objeto facilitar el acceso al trabajo decente del personal que labora en Comercializadora AVMA, S.A. de C.V., y a tal fin tenemos en cuenta y apoyamos de manera expresa y sistemática sus responsabilidades familiares.

Se aplican tanto a las mujeres como a los hombres, por ello, es esencial aplicar medidas que favorezcan un cambio organizacional que genere múltiples beneficios tanto a nivel individual como a la propia organización

Mejora la satisfacción, la motivación personal, la salud, bienestar y calidad de vida del personal, fortaleciendo la lealtad, atracción y retención del mismo.

Aumenta la imagen, reputación y prestigio de la empresa, creciendo su atractivo tanto para futuro personal, como futura clientela, desarrollando así la eficiencia y la competitividad de la empresa

Para lograr la flexibilidad del trabajo en Comercializadora AVMA, S.A. de C.V., proporcionamos apoyo para todo nuestro personal y sus familias; con esto determinamos el efecto positivo que tiene la vida familiar tiene sobre la calidad del trabajo; repercutiendo directa o indirectamente a través de la motivación del personal en la mejora de las relaciones laborales y en el clima laboral.

En Comercializadora AVMA, S.A. de C.V., valoramos y respetamos a todo nuestro personal en su entorno laboral, aumentamos el compromiso mutuo, creándose un pacto implícito entre ambos para aumentar la competitividad de la empresa mediante el bienestar de todas las personas que la forman.

C.P. Rubén Contreras Torres

Dirección General

Abril 2025

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